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Betriebselektriker (m/w/d)

  • Freital
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Stundenlohn: 17,94 - 21,56 EUR
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Die Geschichte der Stahlerzeugung am BGH Standort Freital begann bereits im 19. Jahrhundert mit der Gusstahlfabrik Döhlen. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts entwickelte sich der Standort zum führenden Edelstahlerzeuger der DDR. Bereits in den 60er Jahren wurde das Elektroschlackeumschmelzverfahren (ESU) industriell eingesetzt.

1993 erwarb die BGH die damaligen Sächsischen Edelstahlwerke (SEW). Heute wird in unserem integriertem Werk Walzdraht und Stabstahl von 5 bis 160 mm in hochlegierten Werkstoffen erzeugt. Zwei mit modernster Steuerung ausgerüsteten Walzstraßen formen auch Schnellstahl und Nickelbasislegierungen für höchste Ansprüche um. Basis aller Produkte ist das eigene Stahlwerk mit Horizontalstranggusstechnik und steigendem Blockguss. Einzelstabvergütungsanlage, Schäl- und Polierlinien sowie modernste Ultraschall und Rissprüfanlagen vollenden Produkte höchster Güte.

Ihre Aufgaben

  • Sach- und fachgereichte Pflege, Wartung, Instandhaltung und Inspektion der elektrischen und elektronischen Anlagen in den Produktionsbereichen
  • Kontrolle Betriebs-/Funktionssicherheit der zum Arbeitsbereich gehörenden Anlagen, Maschinen, Werkzeuge und Geräte einschließlich der erforderlichen Nachweisführungen
  • Einholen von Freischaltungs- und Befahrungsscheinen
  • Organisation und Durchführung aller Schalthandlungen
  • Fehlersuche und Ursachenermittlung bei aufgetretenen Störungen sowie deren Beseitigung
  • Sicherung der ständigen Einsatzbereitschaft der Mess- und Prüf- sowie der Kalibriergeräte unter Beachtung der Eich- und Prüffristen
  • Zu- und Abschalten von Medien nach Absprache mit dem Betreiber sowie vorhandener Freigabe

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrik/Elektronik
  • einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Elektrik/Elektronik
  • Bereitschaft in 3 Schicht zu arbeiten
  • Unternehmerisches sowie zugleich kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Jobsicherheit durch ein breites Produktportfolio
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns
  • 30 Tage Urlaub
  • Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.065 € oder bis zu 5 freien Tagen
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h
  • bis zu 5 freie Tage bei Pflege naher Angehöriger
  • Dienstfahrrad-Leasing
  • Sachbezugskarte

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:

 
  • Nadja Tinschert
  • Bearbeiterin Personal
  • 0351 646 2139